ouvriers du bâtiment

Renforcer 

l'organisation

Orienter la gouvernance,  définir une Vision, réussir la transformation, gérer les crises

Employés de l'hôpital
Le coaching d’organisations s'adresse à tout type d'entreprises - de la startup au groupe international - du secteur primaire, secondaire ou tertiaire. Une approche systémique de l’organisation permet de se positionner dans ses compétences actuelles et de se projeter de manière proactive. Profil Coaching ajuste et évalue son intervention en fonction de la dimension de l’organisation, et de l’objet de sa demande.
POURQUOI
  • Elaboration de la Vision

  • Accompagnement de la Transformation

  • Définition de la Mission

  • Définir sa raison d’être

  • Situation de crise

  • Succession, transmission

  • Rachat, acquisition, fusion

  • Gouvernance

  • Relation avec les actionnaires, CODIR

  • Délocalisation, relocalisation ou fermeture de sites

POUR QUI

Secteurs primaires, secondaires, tertiaires

  • TPE

  • PME

  • ETI

  • Groupes

  • Services publics

  • Associations et fédérations

  • Industries 

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Offres d'intervention pour les Organisations