Organiser le
Team Building
Définir les besoins, clarifier les objectifs, conscientiser les forces, se donner les moyens
Créer une équipe forte et efficace regroupe plusieurs niveaux d’interventions. Les équipes ont chacune leurs histoires, leurs évolutions propres: c'est un organisme vivant dont tous les membres sont essentiels. L’accompagnement est spécifiquement adapté et prend en compte l'ensemble des forces présentes, en étroite collaboration avec le manager, partie prenante du processus.
POURQUOI
-
Donner du sens aux actions de l’équipe
-
Mettre en place des processus pour développer, améliorer l’écoute, les relations
-
Activer les leviers de la performance
-
Prévenir ou soulager le groupe de tensions existantes ou potentielles
POUR QUI
-
Nouveau groupe de travail
-
Équipes constituées
-
Équipes commerciales, techniques
-
Nouveaux collaborateurs
-
Collectifs d’indépendants
-
Employé.e.s sociaux éducatifs
-
Employé.e.s des services de l’Etat
-
Collaborateurs d’association culturelle
