La foire aux questions de Profil Coaching 

• C'est tout d'abord un regard posé qui va permettre au coaché de se sentir dans un espace sécurisé, où il va pouvoir s'exprimer en toute liberté, et libérer tout son potentiel.

• Ensuite, c'est amener le coaché ou l'équipe à créer par soi-même les propres solutions aux problémes identifiés.

Est-il plus durable et intéressant de se faire offrir du poisson, ou d'apprendre à se servir d'une canne à pêche?

La supervision est selon moi indispensable pour plusieurs raisons :

• "l'oeil extérieur" permet de revisiter les séances effectuées, de les analyser, et d'ajuster celles à venir

• C'est une démarche déontologique de l'exercice du métier de coach professionnel

• Pour le coach, c'est une source de remise en question,et donc une opportunité d'affiner sa pratique

• C'est un engagement qualitatif vis à vis des clients

Les séances de supervision se font dans un cadre déontologique qui assure la confidentialité sur les identités des organisations, des personnes, et de leurs activités.

2 élements de réponses claires :

• Je suis coach professionnel, donc je ne travaille qu'avec des professionnels, sur des sujets professionnels, même si le travail se fait en famille (parents-enfants, fréres-soeurs, ...)

• Le coaching "traite" de sujets qui sont dans "l'ici et le maintenant". Nous ne remontons ni le temps, ni les générations.