Isaac Getz, docteur en psychologie et auteur de l’Entreprise libérée, Bob Davids, entrepreneur américain et Brian M.Carney, dirigeant, co-écrivent un ouvrage pertinent sur le Leadership sans Ego, c’est-à -dire sans volonté de tout ramener à soi.
Pouvoir, vision, reconnaissance, altruisme, communication, négociation, plaisir, …font partie des nombreux thèmes abordés.
L’ouvrage, sous forme d’un abécédaire, s’adresse aux dirigeants, aux managers, mais aussi aux collaborateurs. Chacun pourra à sa guise explorer les multiples situations exposées.
Une « table ronde » est régulièrement ouverte, où s’expriment les auteurs, mais aussi des chefs d’entreprises. Ils nous font part de leurs expériences terrain, et donnent une dimension encore plus concrète aux sujets abordés.
Chacun exprime son leadership à sa façon et en fonction des situations.
Il est démontré, au travers de cet ouvrage, que vouloir imposer son Ego dans le management d'une organisation ne nourrit pas un leadership efficient.
Je partage cette position, en regard des changements que nous vivons aujourd’hui.
Une des voies pour la conduite du changement est celle de l’accompagnement, en ayant posé cadre et objectifs au préalable.
EXTRAIT
Leadership Sans EGO. Bob Davids, Isaac Getz, Brian M.Carney. Editions Fayard